Hampirsetiap akhir tahun Upah Minimum Provinsi diseimbangkan untuk menyelaraskan kebutuhan perusahaan serta pegawainya. Sehingga dengan seimbangkan gaji UMP Maluku Utara, diharapkan dapat menenteramkan pekerjannya. Tahun. UMP (Upah Minimum Provinsi) 2022. Rp 2.862.231. 2021. Rp 2.721.530. 2020. TRIBUNBALI.COM, DENPASAR - gaji- pns' title='Gaji PNS'>Gaji PNS Naik, Berikut Besaran Terbaru Bulan Agustus 2022. Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) alami kenaikan mulai 1 Agustus 2022. Springhill Kemayoran Golf View, Jakarta Utara 1 jam lalu - DKI Jakarta. Taman Anggrek Residences 1 Bedroom, Middle Floor, Pool View 1 jam lalu - DKI Jakarta SOFIFI Pemerintah Provinsi Maluku Utara telah menyiapkan anggaran pembayaran gaji bulan ke 13 atau Gaji 13 kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tertuang dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) tahun anggaran 2021 sebesar Rp 30 Miliar. Untuk realisasinya, masih menunggu Petunjuk Teknis (Juknis) dari pemerintah pusat untuk dibayarkan. Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Sedangkangaji PNS golongan IV terendah (IV/a masa kerja 0 tahun) menjadi Rp 3.044.300 sebelumnya Rp 2.899.500, dan tertinggi (IV/e masa kerja 32 tahun) menjadi Rp 5.901.200 sebelumnya Rp 5.620.300. Berita ini sudah tayang di kontan berjudul Berikut ini besaran gaji baru yang diterima PNS berdasarkan PP 15/2019. Halini juga berlaku untuk guru PNS. Gaji guru tingkatan 6. Menurut Ketua Guru Honorer Provinsi Maluku Utara Said Alkatiri gaji guru honorer di Maluku Utara belum dibayar sejak April 2021. Pengetua Cemerlang Pegawai Cemerlang Pensyarah Cemerlang Guru Cemerlang SM Guru. Setelah dinyatakan lulus semua tahapan tes para PNS akan bertugas dan. Perihalpemberian gaji PNS hingga pensiunan selama ini dikelola oleh BUMN PT Taspen, dan penyalurannya melalui kantor pos. Lalu, berapa besaran gaji pensiunan PNS serta untuk PNS janda dan duda? Berikut rinciannya. Berikut besaran gaji yang diterima pensiunan PNS berdasarkan golongan: - PNS gol. I berkisar Rp1.560.800-Rp2.014.900; - PNS Gol. MalukuUtara Eselon I Rp 15.000.000,-Eselon II Rp 7.500.000,-Eselon III (tidak ada data) Eselon IV (tidak ada data) Staff (tidak ada data) Papua Cek Daftar Gaji dan Tunjangan PNS Tahun 2021 di Sini! by Dimas Bimawan. February 23, 2021. Cara Buat CV dan Resume yang Menarik (100% Keterima!) by Dimas Bimawan. Inidaftar besaran gaji PNS terbaru sesuai Golongan - Halaman all. Gaji PNS naik mulai Senin 1 Agustus 2022. Ini daftar besaran gaji PNS terbaru sesuai Golongan - Halaman all. Dijual Tanah Utara Perum Merapi Regency LT152 Sertifikat SHM Harga Nego - Sleman 13 jam lalu - DI Yogyakarta. Rumah Murah Jogja Lempongsari, Utara Sekolah Al Azhar TERNATE Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Maluku Utara (Malut) mendapatkan kuota khusus sebanyak 34 orang pada penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun ini. Mereka yang diterima dengan kualifikasi pendidikan minimal SMA sebanyak 20 orang untuk formasi sebagai penjaga tahanan serta sumber sarjana JumlahPNS secara keseluruhan di lingkungan Pemprov Kaltara idealnya 7.621 orang. Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) mengemukakan hingga Mei 2020, jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di provinsi itu hanya 3.880 orang dan untuk memenuhi jumlah ideal, provinsi itu masih kekurangan 3.741 pegawai berstatus PNS. Gaji ke-13 untuk ASN. Tak Wednesday 30 March 2022. PEMPROV KEMBALI PECAT ENAM PNS. SOFIFI - Gubernur Maluku Utara (Malut), Abdul Gani Kasuba (AGK), kembali mengeluarkan Surat Keputusan (SK) Pemberhentian Tidak Dengan Hormat (PTDH), terhadap enam Pegawai Negeri Sipil (PNS), di lingkup Pemerintah Provinsi (Pemprov) Malut. Sebanyak 6 PNS yang di PTDH berdasarkan SK SOFIFI- Pemerintah Provinsi Maluku Utara (Malut) melalui Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Malut memastikan bahwa minggu depan tunjangan hari raya (THR) dan gaji pokok Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkup Pemprov Malut sudah bisa masuk ke rekening masing-masing.. Ahmad Purbaya mengungkapkan, dalam pencairan THR tahun 2021 ini, Pemprov Malut akan menyediakan anggaran APBD TRIBUNTIMUR.COM - Pemerintah dikabarkan akan menaikkan gaji Aparatur Sipil Negara atau ASN / PNS tahun 2023. Kenaikan anggaran belanja PNS 2023 menjadi syarat adanya kenaikan gaji ASN. Anggaran belanja pegawai 2022 sebesar Rp 249,1 T. Baca juga: Rincian Gaji ASN atau PNS per Agustus 2022, Tunjangan Kinerja Tertinggi Bisa Capai Rp33 Juta Gajidan tunjangan kinerja ASN / PNS mengalami kenaikan per 1 Agustus 2022. Gaji dan tunjangan kinerja ASN / PNS mengalami kenaikan per 1 Agustus 2022. Kamis, 4 Agustus 2022; Cari. Type 120 SHM Utara Rs KIA Kahyangan Kadipiro Nego - Bantul 1 jam lalu - DI Yogyakarta. Dijual Rumah Jogja Podung Baru 8KT 5KM di Belakang Dunkin - Sleman GajiASN Naik Per 1 Agustus 2022, Segini Besaran Gaji Pensiunan, Janda Duda PNS Terbaru. Ekonomi Maluku Utara mencatatkan pertumbuhan tertinggi mencapai 27,4%, sedangkan ekonomi bali hanya ycMiC. - Belakangan Pegawai Negeri Sipil PNS dihebohkan dengan rencana kenaikan gaji pada tahun 2024. Namun, selain gaji PNS naik, juga ada wacana penghapusan tunjangan kinerja tukin. Konon, tukin PNS akan digantikan dengan sistem gaji tunggal single salary. Lantas, apa yang dimaksud single salary? Pemberlakuan single salary ini diambil karena range selisih gaji pokok PNS ataran golongan terendah hingga tertinggi tidak terlalu jauh. Saat ini, gaji pokok PNS berkisar antara Rp1,5 juta hingga Rp4,5 juta per bulan. Wacana single salary ini juga telah dijelaskan Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati pada tahun 2019. Baca juga Kenaikan Gaji PNS Berapa Persen? Gaji PNS 2024 Naik Golongan I, III, III, IV, Perubahan Sistem Tukin Menurut bendahara negara itu, sistem gaji tunggal harus dievaluasi terlebih dahulu. Tujuannya, agar tidak memberatkan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara APBN. Selain itu, sisten ini akan diterapkan secara bertahap. "Kemampuan keuangan negara bergantung pada kemampuan dalam mengumpulkan penerimaan negara," ungkap Sri Mulyani waktu itu. "Oleh karena itu, penerapannya harus dilakukan secara bertahap," sambungnya. Sistem single salary untuk penggajian PNS ini kembali diutarakan oleh Deputi Bidang Politik, Hukum, Pertahanan, dan Keamanan Kementerian PPN/Bappenas, Bogat Widyatmoko baru-baru ini. Bogat membeberkan hal itu setelah melaksanakan FGD dengan Pengusaha Rancangan Awal RPJP 2024 hingga 2045. Tandaseru - Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sula, Maluku Utara mulai membayar gaji 13 Pegawai Negeri Sipil PNS pekan ini. Itu berarti, bulan ini PNS akan menerima dua kali gaji. Kepala Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah DPKAD Kepsul Hardiman Teapon saat dikonfirmasi di kantornya, Rabu 12/8 mengatakan, pembayaran gaji 13 di lingkup Pemda Sula saat ini sudah dalam proses. Karena itu, ia meminta tiap-tiap satuan kerja perangkat daerah SKPD mengajukan permintaan pencairan ke DPKAD. "Tinggal mereka ajukan permintaan, dananya kita cairkan," terangnya. Anggaran yang disiapkan Pemkab Sula untuk pembayaran gaji 13 tahun ini mencapai Rp 12 miliar. Dana tersebut telah disiapkan pemerintah pusat sebelumnya sehingga dipastikan gaji 13 ASN aman dan tak akan diganggu gugat. "Sula punya itu sekitar Rp12 miliar lebih. Dananya tetap aman. Tidak diganggu-gugat," pungkasnya. Sebelumnya, Presiden Joko Widodo telah menandatangani aturan mengenai gaji ke-13 bagi para PNS, Polri, TNI, termasuk pensiunannya. Aturan tersebut tertuang dalam Peraturan Pemerintah PP Nomor 44 Tahun 2020 tentang Pemberian Gaji, Pensiun, Tunjangan, atau Penghasilan ke-13 Tahun 2020 kepada PNS, Prajurit TNI, Anggota Polri, Pegawai Non-PNS, dan Pensiun. Dilansir dari Kumparan, Sekretaris Kementerian PANRB Dwi Wahyu Atmaji mengatakan, pencairan gaji ke-13 mulai dilakukan Senin 10/8 kemarin. “Insya Allah Senin cair,” kata Dwi, Sabtu 8/8. Menurut dia, pencairannya akan dilakukan antara satuan kerja satker di kementerian dan lembaga dengan bendahara negara. Sementara itu, Dirjen Perbendaharaan Kementerian Keuangan Kemenkeu Andin Hadiyanto pun memastikan pada Senin pekan depan para PNS hingga pensiunan sudah bisa mendapatkan gaji ke-13. Gaji tersebut juga akan langsung masuk ke masing-masing rekening penerima. Berdasarkan PP 44/2020, besaran gaji ke-13 ditetapkan paling banyak sebesar penghasilan pada bulan Juli 2020. Gaji ke-13 akan diberikan kepada PNS, prajurit TNI, anggota Polri, hingga para pensiunan. Untuk PNS, hanya eselon III ke bawah yang akan menerima gaji ke-13. Pemberian gaji ke-13 tahun 2020 tidak berlaku bagi pejabat negara, seperti presiden dan wakil presiden, lalu ketua, wakil ketua, dan anggota DPR, lalu ketua, wakil ketua, ketua muda, dan hakim agung pada Mahkamah Agung. Lalu, seperti menteri, pejabat eselon I dan II dan pejabat setingkatnya di instansi pemerintahan lainnya. Gaji ke-13 tahun 2020 juga tidak berlaku bagi PNS, prajurit TNI, dan anggota Polri yang sedang menjalani cuti di luar tanggungan negara serta yang ditugaskan di luar instansi pemerintah baik di dalam maupun di luar negeri yang gajinya dibayar oleh instansi tempat penugasan. Adapun total anggaran yang dibutuhkan untuk pembayaran gaji ke-13 tahun ini sebesar Rp 28,5 triliun. Sebanyak Rp 14,6 triliun berasal dari APBN untuk PNS dan pensiunan di kementerian dan lembaga pusat dan Rp 13,89 dari APBD untuk PNS dan pensiun di pemda. Anggaran dari APBN tersebut paling banyak untuk pembayaran gaji ke-13 pensiun, sebesar Rp 7,86 triliun. Sementara anggaran gaji ke-13 untuk PNS aktif sebesar Rp 6,73 triliun. Gaji Upah Minimum Maluku Utara termasuk UMR/ UMK berkisar diantara Rp. – Rp. untuk lebih rincinya silahkan lihat pada artikel ini. Pada artikel kali ini kita akan memberikan penjelasan mengenai Gaji Upah Minimum Provinsi Maluku Utara dan Gaji UMP Maluku Utara yang ada di Indonesia. Gaji UMR, UMP, dan Gaji Pokok itu terdapat perbedaan, kami akan menjelaskan secara detail dalam artikel ini. Provinsi Maluku Utara adalah salah satu provinsi yang terdapat di Pulau Maluku, Indonesia. Ibukota Provinsi Maluku Utara berpusat di pemerintahan Kelurahan Sofifi, memiliki luas wilayah km2 dengan jumlah penduduk pada tahun 2020. Provinsi Maluku Utara terdapat 8 Kabupaten dan 2 Kota. Setelah mengenal Provinsi Maluku Utara berikut adalah penjelasan mengenai Gaji Upah Minimum Provinsi Maluku Utara dan Gaji UMP Maluku Utara. Apa itu Gaji UMR Apa itu Gaji UMK Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Mekanisme Penetapan Upah Minimum Gaji Upah Minimum Maluku Utara atau UMP Maluku Utara 2022 Jam Kerja Cara Menghitung Upah Minimum Gaji UMP Tahun 2022 Gaji Upah Minimum Tahun 2021 Penutup Gaji Karyawan Lainnya Apa itu Gaji UMR UMR berarti gaji regional minimum yang merupakan standar minimum yang digunakan oleh pengusaha atau pemain industri untuk memberikan upah kepada pekerja, karyawan atau pekerja dalam lingkungan bisnis atau pekerjaan. Apa itu Gaji UMK Upah minimum adalah tarif gaji bulanan terkecil. Tertulis dalam peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pasal 1 Nomor 1. Ini dapat terdiri dari upah tanpa kompensasi. Namun, jumlahnya juga bisa menjadi gaji pokok ditambah alokasi permanen. UMK berarti upah kabupaten / kota minimum. Dengan demikian, dapat disimpulkan, ini adalah tingkat gaji terkecil yang berlaku di kabupaten / kota tertentu. Dari informasi ini, Anda mungkin menggambarkan perbedaan gaji dan misi kota dasar. Gaji pokok adalah kewajiban masyarakat. Sementara itu, UMK adalah norma kewajiban. Meskipun di bidang bupati / walikota, angka tersebut telah ditentukan oleh gubernur. Namun, manajer provinsi ini harus memikirkan rekomendasi bupati / walikota dan komisi gaji lokal. Ini ditulis untuk Pasal 47 3 PP 78/2015. Nah, perhitungannya sendiri melibatkan kebutuhan hidup yang layak, pertumbuhan ekonomi, produktivitas. Ini ditulis untuk Pasal 47 4 PP 78/2015. Perbedaan Gaji UMR, UMK dan UMP Upah minimum adalah standar yang ditetapkan oleh pemerintah tentang gaji yang diterima oleh karyawan / karyawan entitas komersial yang terdiri dari gaji pokok bulanan, termasuk manfaat permanen biasanya termasuk, tetapi tidak terbatas pada, uang. Makanan, transportasi, manfaat kesehatan, lainnya. UMR adalah upah minimum regional yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman dengan cakupan wilayah provinsi. Di masa lalu, banyak UMR adalah referensi dalam penentuan nominal gaji sehingga istilah ini dikenal luas di masyarakat. Tetapi dengan peraturan baru tentang Kementerian Ketenagakerjaan, istilah ini tidak lagi digunakan dan digantikan oleh UMP dan UMK. UMP adalah upah minimum provinsi yang menggantikan UMR. Cakupan kawasan ini adalah semua wilayah di provinsi baik kota maupun kabupaten. UMK adalah upah minimum minimum kota / kabupaten yang terdiri dari wilayah kota atau kabupaten tertentu. Tekadnya dipengaruhi oleh otonomi daerah dan UMP di mana kota / kabupaten itu. Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR Menurut Pasal 41, peraturan pemerintah sehubungan dengan gaji, gaji pokok adalah komponen UMR. Oleh karena itu, UMR adalah upah minimum yang dapat terdiri dari gaji pokok tanpa subsidi atau gaji pokok, termasuk penugasan permanen. Dalam implementasinya, gaji pokok adalah kompensasi dasar dari pekerjaan yang nilai nilainya ditentukan sesuai dengan skala gaji yang diterapkan di perusahaan atau aktor bisnis. Mekanisme Penetapan Upah Minimum Upah minimum telah ditentukan oleh Gubernur sebagai Kepala Peraturan Daerah dengan mempertimbangkan rekomendasi pelat gaji provinsi. Dasar untuk menentukan upah minimum menurut Pasal 3 Permenaker adalah persyaratan hidup yang layak KHL yang memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Penentuan dan pengumuman UMP oleh gubernur umumnya dilakukan secara bersamaan pada 1 November setiap tahun. Sementara MSE didirikan dan diumumkan setelah penentuan UMP, yaitu, selambat-lambatnya 21 November. Upah minimum berlaku sejak 1 Januari, tahun berikutnya. Berikut adalah detail nominal gaji Upah Minimum Maluku Utara dan UMP Maluku Utara di tahun 2022 Gubernur Maluku Utara telah menetapkan Upah Minimum Provinsi UMP 2022 sebesar Rp ada kenaikan sebesar Rp dibanding UMP 2021. telah ditegaskan kembali dalam Surat Edaran SE Menteri Dalam Negeri Mendagri Nomor 561/6393/SJ perihal penetapan upah minimun tahun 2022. Provinsi Keterangan Provinsi Maluku Utara 2021 2022 Peraturan Gubernur Rp Rp Surat Keputusan SK Gubernur Maluku Utara Berlaku di Desember 2022 Upah minimum dengan efek dari 1 Januari 2022. Upah minimum dengan efek hingga 31 Desember 2022. Jumlahnya dalam Rupiah indonesia Rp. Jam Kerja Upah minimum di hitung dengan ketentuan 40 jam/minggu. Hal ini di dasarkan pada UU 13/2003 Pasal 77 ayat 2 yang menjelaskan sbb 7 jam per hari and 40 jam perminggu untuk selama 6 hari kerja dalam 1 minggu atau, 8 jam per hari dan 40 jam per minggu untuk selama 5 hari kerja dalam 1 minggu. Cara Menghitung Upah Minimum Formula Baru Dalam Menghitung Upah Minimum Pemerintah Indonesia telah memberlakukan mekanisme baru untuk menentukan upah minimum, yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah PP No. 78/2015 tentang Pengupahan. Lewat PP Pengupahan, Pemerintah memperkenalkan formula baru yang nantinya akan digunakan untuk menetapkan Upah Minimum setiap tahunnya, dimulai pada tahun baru mengharuskan upah minimum disesuaikan setiap tahun berdasarkan akumulasi tingkat inflasi dan angka pertumbuhan ekonomi. Formula pengupahan yang baru ditetapkan pemerintah ialah UMP tahun depan = UMP tahun berjalan + UMP tahun berjalan inflasi + pertumbuhan ekonomi. Gaji UMP Tahun 2022 Sedangkan untuk provinsi lainnya mengenai upah minimum di seluruh Indonesia diantaranya UMP Aceh UMP Sumatera Utara UMP Sumatera Barat UMP Sumatera Selatan UMP Bengkulu UMP Riau UMP Kepulauan Riau UMP Jambi UMP Kepulauan Bangka Belitung UMP Lampung UMP DKI Jakarta UMP Jawa Barat UMP Jawa Tengah UMP Jawa Timur UMP Daerah Istimewa Yogyakarta UMP Banten UMP Bali UMP Kalimantan Selatan UMP Kalimantan Timur UMP Kalimantan Barat UMP Kalimantan Tengah UMP Kalimantan Utara UMP Sulawesi Selatan UMP Sulawesi Utara UMP Sulawesi Tengah UMP Sulawesi Tenggara UMP Sulawesi Barat UMP Gorontalo UMP Nusa Tenggara Barat UMP Nusa Tenggara Timur UMP Maluku Utara UMP Maluku UMP Papua UMP Papua Barat Gaji Upah Minimum Tahun 2021 Sebagai perbandingan, berikut daftar UMP tahun 2021 Provinsi Upah Minimum Aceh Rp Sumatera Utara Rp Sumatera Barat Rp Sumatera Selatan Rp Riau Rp Kepulauan Riau Rp Jambi Rp Bangka Belitung Rp Bengkulu Rp Lampung Rp DKI Jakarta Rp Jawa Barat Rp Jawa Tengah Rp Jawa Timur Rp Yogyakarta Rp Banten Rp Bali Rp Kalimantan Selatan Rp Kalimantan Timur Rp Kalimantan Barat Rp Kalimantan Tengah Rp Kalimantan Utara Rp Sulawesi Selatan Rp Sulawesi Utara Rp Sulawesi Tenggara Rp Sulawesi Tengah Rp Sulawesi Barat Rp Gorontalo Rp Nusa Tenggara Barat Rp Nusa Tenggara Timur Rp Maluku Rp Maluku Utara Rp Papua Rp Papua Barat Rp Penutup Besarnya tergantung daerah masing-masing yang menyesuaikan dengan kebutuhan dasar, inflasi, standar hidup dan variabel lainnya. Skemanya, pengupahan yang dikenal adalah Upah Minimum Regional UMR. UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur, dan menjadi acuan pendapatan tenaga kerja di daerah terkait. Istilah UMR kemudian mengacu pada Upah Minimum Provinsi UMP dan Upah Minimum Kabupaten/ Kota UMK. UMP merupakan perubahan nama UMR Tingkat I yang ditetapkan oleh gubernur, sedangkan UMK merupakan UMR Tingkat II alias standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten/ kota. Meski dalam praktiknya sudah tidak dimanfaatkan lagi, namun UMR masih sering digunakan dalam perilaku UMP dan UMK. Itulah kiranya artikel kali ini mengenai Gaji Upah Minimum Maluku Utara dan UMP Maluku Utara tiap tahun biasanya gaji UMR dan UMK ini berubah dan pastinya diberitahukan kepada pekerja. Ternate, Hpost – Setelah menanti harap-harap cemas, tunjangan hari raya dan gaji pegawai negeri sipil lingkup Pemerintah Kota Ternate, Maluku Utara, akhirnya dibayar. Siang tadi, Selasa 11 Mei 2021, Kementerian Keuangan telah mentransfer Dana Alokasi Umum DAU yang diperuntukkan untuk gaji dan THR ASN. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah BPKAD Kota Ternate M. Taufik Jauhar mengatakan, dari aplikasi Kemenkeu sudah keluar. Sebelumnya, saat dicek di Rekening Kas Umum Daerah RKUD belum masuk, karena proses clearing antar bank. “Saat ini sudah diproses ke rekening masing-masing pegawai,” katanya. Baca juga Besok, THR ASN di Ternate Cair THR ASN di Ternate Segera Cair Bahkan semua dokumen pegawai sudah di bank, sehingga ketika anggarannya masuk ke Bank Perkreditan Rarkyat Syariah, langsung dibayar. “Jadi sudah tidak ada masalah,” jelasnya. Ia menjelaskan, keterlambatan pembayaran gaji dan THR ASN Pemkot Ternate karena ada perbedaan DAU dengan tahun-tahun sebelumnya. Tahun sebelumnya, setiap akhir bulan DAU sudah masuk tanpa syarat. Namun pada 2020 sejak COVID-19 melanda, telah ditambahkan syarat penyaluran DAU untuk dimasukan dan terus terupdate setiap waktu. Kemudian DAU periode Mei itu ada syarat yang harus dipenuhi untuk pencairan, yakni surat pernyataan kepala daerah penanganan COVID-19 dan vaksinasi, kemudian laporan realisasi pemulihan ekonomi penanganan COVD-19 dan vaksinasi. “Itu yang harus kita update terus, dan kemarin kendala kita di laporan belanja pegawainya,” katanya. Sebelumnya, hanya gaji yang dilaporkan sebelum tanggal batas waktu laporan. Tapi ternyata di laporan belanja pegawai harus dimasukan belanja TPP. Baca juga Disnaker Ternate Perusahaan Wajib Bayar THR Karyawan THR untuk PNS di Ternate Menunggu Regulasi dari Pemerintah Pusat “Pembayaran TPP ini tergantung permintaan SKPD yang kita tidak bisa update tiap saat. Sementara, Kemenkeu meminta ditambahkan syarat tersebut,” katanya. Ia mengaku sudah laporkan. Tapi sudah melewati tanggal 14. “Mungkin karena itu, sehingga DAU kita ditunda pada tahap dua penyalurannya,” terang dia. Saat ini, total DAU yang masuk sebesar Rp Jumlah itu peruntukan untuk gaji dan THR pegawai sebesar Rp41 miliar lebih, yang terdiri dari masing-masing gaji dan THR sebesar Rp 20,5 miliar. “Jadi besaran THR yang diterima pegawai itu sebesar gaji bulan April,” ucap dia.

gaji pns maluku utara